读书日记-面试

面试是选人，是读人。当我们自己缺乏人生阅历的时候，是没有能力读懂别人的。作为一个面试官，要不断提高自己的涵养，不断总结经验，丰富人生阅历。当你的阅历不足时，去判断一个有20年工作阅历的人很难读懂。
面试之前要对职位进行深刻把握和理解，不然提问技巧只能是花架子，至少在高手面前不值得一提。
面试是对人的特点、长处、劣势、素质等进行挖掘的过程。
作为公司好的招聘专家，一定是自己的员工，对公司的职位要求有着深刻的理解。