在互联网时代的今天,随着IT行业的蓬勃发展,紧跟着而来的就是IT人才的大量需求,巨大的人才供需缺口使得IT企业求贤若渴,对IT人才求之不得。IT 界的这种如日中天的形势,导致了现在许多高校基本上都设立了计算机这个专业,每一年都有大量的计算机专业或相关专业的学生毕业进入社会求职。但这样的情景并不陌生,可以说是经常见到:在许多场人才招聘会忙碌了几天的公司HR经理们均一脸无奈,“简历成堆,人才难觅”! IT界不缺人,缺的是人才,实际情况也的确如此,IT人才教育机制的不完善与部分职业教育内容的落后导致了企业方对人才的“高需求”遇到了供应的“冷市场”。
据了解,IT人才缺乏的原因有很多,其中最重要原因就是学校教学与实际脱节,校企无法实现无缝对接,使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可。据招聘的主管讲,现在社会需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型IT人才,企业对人才的侧重点已经不再是学历,拥有专业技能的人才受到企业的追捧,而普通学校培养出的IT人才,由于受到教育内容落后、课程体系落后、设备落后等种种因素的影响,无法适应IT岗位的工作。
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